Development Centerek

Miért segíti a szervezetfejlesztést?

Development CenterEgy szervezetben sokszor nehéz megítélni, hogy az ott dolgozók teljes mértékben alkalmasak-e feladatuk ellátására. A cég részeként elfogultak lehetünk kollegáinkkal, főleg ha emberileg megfelelnek elvárásainknak. Sok éves HR tapasztalattal rendelkező trénereink az ilyen problémák kiküszöbölésére alkalmazzák az úgynevezett Development Centert (DC).

Az DC-k arra szolgálnak, hogy egy független szakember segítsen a vezetői döntésekben, aki reálisan és érzelemmentesen képes megközelíteni egy munkatársat, munkafolyamatot. Így valós képet kap arról, hogy melyek azok a pontok, ahol hiányosságok mutatkoznak az adott kollegánál, milyen módon érdemes fejleszteni az adott csoportot, munkavállalót. A DC-k célja, hogy tiszta képet kapjunk a résztvevőkről, hogy érdemben belekezdhessünk képzésükbe, fejlesztésükbe.

A DC-k általában a szervezetfejlesztési program elején tartandóak, ugyanis sok hasznos információ mérhető le az itt tanúsított viselkedésből, reakciókból. Általában az itt szerzett tapasztalatok alapján körvonalazódik, hogy az adott csoporttal milyen formában és módszerekkel folytatjuk tovább a fejlesztést.

Hogyan valósítjuk ezt meg?

Saját módszertanunkat ötvözve a development centerek világával meglepő felismerések születnek egy csoportról, résztvevőről. Fejlesztési és felmérési gyakorlatainkban segítenek állatok és gyerekek egyaránt, kiknek segítségével maximálisan lemérhetőek a résztvevő kompetenciái, azaz képességei és készségei munkakörére vonatkoztatva.

Ha felkeltettük az érdeklődését, keressen meg minket még ma!