Assessment Centerek

Miért a Klicker Consulting?

Assessmnet CenterA Klicker Consulting Kft. sok éves HR tapasztalattal rendelkező munkatársai segítséget nyújtanak megbízóinak abban, hogy az adott szervezet állapotát felmérje, s mint coach, azaz külső szemlélőként, objektíven, természetesen kellő szakértelemmel alkosson véleményt arról, hogy a szervezetben dolgozók szakmailag és emberileg egyaránt megfelelnek-e feladatkörük betöltésére. Az általunk vizsgált szervezetek mindegyikén erre törekszünk , és sikerességéről már sok ügyfelünk beszámolt.

Mit nyújtunk Önnek?

Assessment Center kutyákkalEgy hatékony szervezeti működéshez elengedhetetlen, hogy ha új kollegák érkeznek a szervezetbe, azok ne csak szakmailag, hanem emberileg is illeszkedni tudjanak az adott cégkultúrába. Természetesen a szakmai felkészültség, tapasztalati háttér és az adott pozícióhoz szükséges kompetenciák megléte is elengedhetetlen egy jó munkaerőnek. Sok éves szervezetfejlesztési területen szerzett tapasztalat mutatja, hogy a pozícióra alkalmasnak talált jelölteket érdemes váratlan helyzetekbe, érdekes és sokszor extrém szituációkba hozni, illetve a betöltendő pozícióhoz kapcsolódó/hasonló feladatokkal felmérni, hogy hogyan reagál éles helyzetben. Erre a leghatékonyabb módszer az úgynevezett Assessment Center (AC), ahol csoportban bizonyíthatja a jelölt rátermettségét, tehetségét. Az AC módszertan sajátja, hogy a jelölt nem tud felkészülni, s a hosszabb intervallum alatt képtelen valótlan képet mutatni magáról.

Hogyan valósítjuk ezt meg?

Saját módszertanunkat ötvözve az assessment centerek világával meglepő reakciókat váltunk ki az emberekből. Kiválasztási gyakorlatainkban segítenek állatok és gyerekek egyaránt, kiknek segítségével maximálisan lemérhető a jelölt pedagógiai érzéke, kreativitása, türelme, talpraesettsége, határozottsága, s hogy hogyan tudja leküzdeni saját korlátait.

 

Ha felkeltettük az érdeklődését, keressen meg minket még ma!